短期バイトは百貨店がいい


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街で見かけたあの洋服・・・「かわいいな~」と思って値札を見てみると「あら、お値段はかわいくない」って経験いっぱいありますよね。「来月旅行だけど、もう少し旅行先で遊ぶ金が欲しいな~」とかもどうでしょう?

あと数万円あれば「買える」のに、とか「もっと楽しめる」のに、って悔しい思いをしたことあるんじゃないでしょうか?

そんな時に、やっぱ短期で高収入のバイトって魅力的ですよね。

なんせ即金になるしね。だけど、じゃあこれから「よし、短期バイトでも探そう!」ってなっても、そんな時に都合よく見つかることも少ないんだなこれが。

 

どうやって短期バイト先を見つけるか

短期バイトは求人を探すと確かにいくつかはある。経験上は主に二種類あって、一つは募集をかけている会社が直接求人を出しているケース。もうひとつは、人材派遣会社が、募集している企業から依頼を受けて、求人媒体に募集広告を載せている場合。

実際に働くのは我々なので、こっち側からしたら、お金がもらえるならどっちでも意識はしない。ただ経験上、どっちかというと前者よりも後者の方が、仲介業者を経由する分いわゆる「ブラック」な勤務先は少ない気がする。

仲介業者も委託を受けた会社があまりにブラックだと、派遣したスタッフがトラぶった時に、いろんな問題が出てきてもめんどいだろうから、最低限そのあたりは確かめるんだろうね。

ただし、今は人材派遣会社ってめちゃくちゃ多い。私も当たってしまったことがあるけど、できたばっかでスタッフも確保できておらず、とりあえず過酷な労働現場でも仕事を受けてスタッフを派遣させようとする人材派遣会社。もうね、最悪ですよ。

そういうとこは少しでも案件を取らないといけないからね。人材派遣会社自体がブラックで、初会する案件もブラックっていう状況。あうちです。

 

ブラックでない、条件のいい短期バイトと出会うには?

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てなわけで短期とはいえ、実績がしっかりした派遣会社で、いい現場の仕事をもちろん紹介してもらいたいよね。

そのためには、ちゃんとした人材派遣会社に登録することからはじめましょう。しっかりした人材派遣会社の場合は、取扱い案件も多く、相手先の企業のことも把握しているので安心です。

それらを考えて私が選んだのは、百貨店の短期バイト。やっぱり高収入だし待遇もいいし。謎のサービス産業もないし。

 

百貨店のバイトは人材派遣会社に登録しないと不利

百貨店が直接個人に求人を出すこともあります。お中元やお歳暮、年末年始のバーゲンセール等ではよく短期バイトの求人が出ている。けど・・・百貨店が直接求人を出す場合って、私の経験上こんな時です。

・人がなかなか集まらない時期の仕事(年末年始等)
・やりたがる人が少ないしんどい仕事
・派遣会社登録の人数だけでは足りない仕事

つまり、超しんどい仕事です。確かに時給はいいけど、その苛酷さははんぱない。まじでぱねえっす。

それだったら、普段から事務所に登録しておいて、それほどしんどくない仕事を見つけた方がよっぽどいいいと思います。
時給が少し低かったとしても、楽な仕事をもう一時間多く働く方が楽でよくない?どうせ楽なんだし短期だし。

 

まとめ

上記をふまえてここまでの流れをまとめておきます。

・変なブラック案件をつかまされるより、ちゃんとした条件のとこで働きたい

大した時給でもないのに、まじできつ過ぎるところもあるので要注意!ちゃんとした派遣会社に登録すること

・いい案件はやはり、実績のある人材派遣会社に登録する方が多い

取扱い件数の多いほうが、こちらの選択肢も広がります。

・百貨店の短期バイトなら、普段登録しておいて紹介される案件の方がやりやすい

季節的な労働案件は、総じて大変な時が多いです。

 

上記の理由から、人材派遣会社も、百貨店が運営している「ディンプル」にしました。もちろん百貨店での短期バイトがよく紹介されてくるからですね。

もちろん男性もOKです!ぜひお試してあれ。

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